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          3.  
    
    
    
    




    



    
    
    
    
    
          
        
          
             
            
          
        
          
    
          


    
    
    
    
    
    
    
          
        
        
          
    
          
         
          此為預(yù)覽狀態(tài)，默認(rèn)選中前兩個被評者
          
        




        
          
            
          
                
            
          
        
          
       
        
          
            
              
        
          
        
 
        
        
        
        
        
          
        
          
                
          
                    360度人才盤點
                
          
            
          
        
        
          
        
        
        
        
        
        
        
        
          
            
          
            
          您此次的評價對象為：張三，李四
            
            
          
                
                
                    【填寫說明】
          
2.此問卷通過對被評價者各項素質(zhì)的評估，旨在幫助被評價了解自身的工作行為和發(fā)展需要，從而為被評價者的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo) ；
          
3.請根據(jù)你日常工作中的觀察與了解，對被評價者下面這些行為上的實際表現(xiàn)作出判斷，并在其日常展示這些行為的頻次程度進行選擇 ；
          
4.請作出客觀公正的選擇，每個問題都必須回答
          

                          
                 
          
            
            
            
             
             
            
            
          
            
          
                
            
          
            
            
          
                
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          1.
          很少遲到、早退、缺勤，工作態(tài)度認(rèn)真
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          2.
          責(zé)任感強，準(zhǔn)時完成交付的工作
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          3.
          在既定的時間內(nèi)完成工作 業(yè)務(wù)水平
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          4.
          即使是分外的工作，有時也做出思考及提案
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          5.
          以長期的展望制定崗位工作目標(biāo)，并付諸實行
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          6.
          通過各種渠道或方式，學(xué)習(xí)了解公司的管理理念、工作方式、企業(yè)文化和管理要求等，建立人脈關(guān)系主動融入
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          7.
          在靈活的分析問題，能夠根據(jù)具體情況，選擇合適的解決方案或工作方式。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          8.
          總能把小事做好，從而積累經(jīng)驗提升自己。關(guān)注工作中的細(xì)節(jié)，對工作成果的細(xì)節(jié)設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          9.
          根據(jù)工作要求，設(shè)定量化的、具有時間節(jié)點的工作目標(biāo)。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          10.
          把握影響目標(biāo)達(dá)成的客觀因素（往往是不利因素或客觀阻礙），提前準(zhǔn)備以備不時之需，確保工作按計劃推進
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          11.
          心理陽光，積極樂觀地看待事物和人際關(guān)系，能穩(wěn)妥處理日常工作或生活中常見的打擊或挫折。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          12.
          對凌亂的信息和數(shù)據(jù)進行有效的歸類和整理。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          13.
          理解自己的工作產(chǎn)出如何影響團隊整體的進度、質(zhì)量、成本或收入等。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四
          *
          14.
          從工作所涉及的主要相關(guān)方（如，客戶、團隊成員、其他職能團隊）的角度出發(fā)，考慮問題。
           
          非常不同意不同意基本同意同意非常同意
          張三
          張三
          李四
          李四