這是一種用于測量員工對其工作績效和工作環(huán)境的滿意度的調(diào)查問卷。通過收集員工的反饋，公司可以了解員工對績效評估體系的看法和對績效管理的建議，從而幫助公司改進(jìn)績效評估體系和提高員工滿意度。