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安全生產(chǎn)責任制考試題
您的姓名:
1.安全生產(chǎn)責任制的核心原則是()
A. 責任到崗位
B. 責任到人
C. 責任到部門
D. 責任到領(lǐng)導
2.“三管三必須”原則出自()
A. 安全生產(chǎn)法
B. 勞動法
C. 環(huán)境保護法
D. 職業(yè)病防治法
3.企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人是()
A. 安全總監(jiān)
B. 主要責任人
C. 生產(chǎn)主任
D. 班長
4.安全生產(chǎn)責任書應當()簽訂一次
A. 每月
B. 每季度
C. 每年
D. 每兩年
5.特種作業(yè)人員必須()
A. 持證上崗
B. 有工作經(jīng)驗
C. 經(jīng)過內(nèi)部培訓
D. 有大專學歷
6.新員工的安全培訓覆蓋率必須達到().
A. 80%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
7.風險識別在習慣性違章治理中的作用是()
A. 增加違章行為
B. 發(fā)現(xiàn)潛在的違章因素
C. 簡化操作流程
D. 減少安全培訓
8.危險作業(yè)不包括()
A. 動火作業(yè)
B. 高處作業(yè)
C. 辦公室文書工作
D. 受限空間作業(yè)
9.安全生產(chǎn)“四不放過”原則不包括()
A. 事故原因未查清不放過
B. 責任人員未處理不放過
C. 整改措施未落實不放過
D. 經(jīng)濟損失未追回不放過
10.安全生產(chǎn)責任制需要動態(tài)更新的情況不包括()
A. 組織架構(gòu)調(diào)整
B. 業(yè)務(wù)變更
C. 員工離職
D. 工藝改進
11.安全生產(chǎn)責任制的法律依據(jù)包括()
A.《安全生產(chǎn)法》
B.《生產(chǎn)安全事故應急條例》
C.《勞動合同法》
D.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》
E.《工傷保險條例》
12. 企業(yè)主要負責人的安全職責包括()
A.制定安全政策
B.確保安全投入
C.組織風險評估
D.落實安全文化
E.直接參與隱患排查
13.安全生產(chǎn)責任書應當包含()
A.年度事故控制指標
B.隱患排查頻次
C.安全培訓要求
D.績效考核標準
E.薪資調(diào)整方案
14.安全生產(chǎn)考核機制應當 ()
A.多維度評估
B.差異化獎懲
C.引入第三方審計
D.注重過程考核
E.與晉升掛鉤
15.危險作業(yè)管控措施包括()
A.作業(yè)許可審批
B. 安全技術(shù)交底
C.現(xiàn)場專人監(jiān)護
D.應急裝備配置
E.事后總結(jié)評估
16.安全生產(chǎn)責任制常見問題包括()
A.職責界定模糊
B.部門協(xié)作困難
C.制度脫離實際
D.執(zhí)行流于形式
E.考核過于嚴格
17.安全生產(chǎn)應急管理包括()
A.預案制定
B.應急演練
C.資源保障
D.事后評估
E.輿情管控
18.安全生產(chǎn)培訓對象應包括()
A.新入職員工
B.轉(zhuǎn)崗員工
C.特種作業(yè)人員
D.相關(guān)人員
E.臨時用工人員
19.崗位人員安全職責包括()
A.遵守操作規(guī)程
B.正確使用防護用品
C.參與應急演練
D.報告安全隱患
E.監(jiān)督他人作業(yè)
20.安全生產(chǎn)持續(xù)改進措施包括()
A. PDCA循環(huán)
B.跨部門協(xié)作
C.員工激勵機制
D.技術(shù)革新
E.增加檢查頻次
21.安全生產(chǎn)責任制可以一勞永逸,不需要更新()
A. √
B. ×
22.“黨政同責”要求黨組織和行政領(lǐng)導共同承擔安全生產(chǎn)責任()
A. √
B. ×
23.安全生產(chǎn)考核可以完全以結(jié)果為導向()
A. √
B. ×
24.安全生產(chǎn)責任制只需要領(lǐng)導層重視即可,普通員工不重要。()
A. √
B. ×
25.安全生產(chǎn)應急演練每年至少要進行一次()
A. √
B. ×
26.忽視安全防護措施是習慣性違章的表現(xiàn)形式之一()
A. √
B. ×
27.我們公司的安全生產(chǎn)工作機制是屬地負責,職工參與,部門監(jiān)管,班長監(jiān)督。()
A. √
B. ×
28.習慣性違章不會導致法律責任()
A. √
B. ×
29.麻痹心理和僥幸心理是習慣性違章的主要成因()
A. √
B. ×
30.班組安全管理為三到位分別是“布置工作到位.檢查工作到位,隱患處理到位”()
A. √
B. ×
您的姓名:
1.安全生產(chǎn)責任制的核心原則是()
A. 責任到崗位
B. 責任到人
C. 責任到部門
D. 責任到領(lǐng)導
2.“三管三必須”原則出自()
A. 安全生產(chǎn)法
B. 勞動法
C. 環(huán)境保護法
D. 職業(yè)病防治法
3.企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人是()
A. 安全總監(jiān)
B. 主要責任人
C. 生產(chǎn)主任
D. 班長
4.安全生產(chǎn)責任書應當()簽訂一次
A. 每月
B. 每季度
C. 每年
D. 每兩年
5.特種作業(yè)人員必須()
A. 持證上崗
B. 有工作經(jīng)驗
C. 經(jīng)過內(nèi)部培訓
D. 有大專學歷
6.新員工的安全培訓覆蓋率必須達到().
A. 80%
B. 90%
C. 95%
D. 100%
7.風險識別在習慣性違章治理中的作用是()
A. 增加違章行為
B. 發(fā)現(xiàn)潛在的違章因素
C. 簡化操作流程
D. 減少安全培訓
8.危險作業(yè)不包括()
A. 動火作業(yè)
B. 高處作業(yè)
C. 辦公室文書工作
D. 受限空間作業(yè)
9.安全生產(chǎn)“四不放過”原則不包括()
A. 事故原因未查清不放過
B. 責任人員未處理不放過
C. 整改措施未落實不放過
D. 經(jīng)濟損失未追回不放過
10.安全生產(chǎn)責任制需要動態(tài)更新的情況不包括()
A. 組織架構(gòu)調(diào)整
B. 業(yè)務(wù)變更
C. 員工離職
D. 工藝改進
11.安全生產(chǎn)責任制的法律依據(jù)包括()
A.《安全生產(chǎn)法》
B.《生產(chǎn)安全事故應急條例》
C.《勞動合同法》
D.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》
E.《工傷保險條例》
12. 企業(yè)主要負責人的安全職責包括()
A.制定安全政策
B.確保安全投入
C.組織風險評估
D.落實安全文化
E.直接參與隱患排查
13.安全生產(chǎn)責任書應當包含()
A.年度事故控制指標
B.隱患排查頻次
C.安全培訓要求
D.績效考核標準
E.薪資調(diào)整方案
14.安全生產(chǎn)考核機制應當 ()
A.多維度評估
B.差異化獎懲
C.引入第三方審計
D.注重過程考核
E.與晉升掛鉤
15.危險作業(yè)管控措施包括()
A.作業(yè)許可審批
B. 安全技術(shù)交底
C.現(xiàn)場專人監(jiān)護
D.應急裝備配置
E.事后總結(jié)評估
16.安全生產(chǎn)責任制常見問題包括()
A.職責界定模糊
B.部門協(xié)作困難
C.制度脫離實際
D.執(zhí)行流于形式
E.考核過于嚴格
17.安全生產(chǎn)應急管理包括()
A.預案制定
B.應急演練
C.資源保障
D.事后評估
E.輿情管控
18.安全生產(chǎn)培訓對象應包括()
A.新入職員工
B.轉(zhuǎn)崗員工
C.特種作業(yè)人員
D.相關(guān)人員
E.臨時用工人員
19.崗位人員安全職責包括()
A.遵守操作規(guī)程
B.正確使用防護用品
C.參與應急演練
D.報告安全隱患
E.監(jiān)督他人作業(yè)
20.安全生產(chǎn)持續(xù)改進措施包括()
A. PDCA循環(huán)
B.跨部門協(xié)作
C.員工激勵機制
D.技術(shù)革新
E.增加檢查頻次
21.安全生產(chǎn)責任制可以一勞永逸,不需要更新()
A. √
B. ×
22.“黨政同責”要求黨組織和行政領(lǐng)導共同承擔安全生產(chǎn)責任()
A. √
B. ×
23.安全生產(chǎn)考核可以完全以結(jié)果為導向()
A. √
B. ×
24.安全生產(chǎn)責任制只需要領(lǐng)導層重視即可,普通員工不重要。()
A. √
B. ×
25.安全生產(chǎn)應急演練每年至少要進行一次()
A. √
B. ×
26.忽視安全防護措施是習慣性違章的表現(xiàn)形式之一()
A. √
B. ×
27.我們公司的安全生產(chǎn)工作機制是屬地負責,職工參與,部門監(jiān)管,班長監(jiān)督。()
A. √
B. ×
28.習慣性違章不會導致法律責任()
A. √
B. ×
29.麻痹心理和僥幸心理是習慣性違章的主要成因()
A. √
B. ×
30.班組安全管理為三到位分別是“布置工作到位.檢查工作到位,隱患處理到位”()
A. √
B. ×
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