支行青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及意向崗位調(diào)查問卷

各位青年員工：

支行擬制定更加精準有效的青年人才培養(yǎng)計劃，更好地服務(wù)于青年員工的職業(yè)發(fā)展，請各位據(jù)實填寫，該問卷僅用于支行內(nèi)部參考，個人信息將嚴格保密，感謝您的支持。

1. 姓名

2. 性別

男女

3. 年齡

4. 入行時長

0-1年1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 當前所在網(wǎng)點（部室）

公司部個金部綜合部營業(yè)室枝城陸城長江清江紅花套

6. 當前所在崗位

網(wǎng)點/部室正職網(wǎng)點/部室副職柜員（高柜）柜員（低柜）大堂經(jīng)理個人客戶經(jīng)理（網(wǎng)點）個人客戶經(jīng)理（部室）對公客戶經(jīng)理（網(wǎng)點）對公客戶經(jīng)理（部室）綜合經(jīng)理運營主管

7. 已獲取的行內(nèi)外專業(yè)資質(zhì)（請表明初、中、高級）

客服經(jīng)理個人通用對公通用綜合通用運管信貸A基金從業(yè)資格證其他行內(nèi)外資質(zhì)

8. 未來1—3年內(nèi)希望深耕的專業(yè)條線

個人金融（包括個貸零售等）公司金融（包括信貸審批等）運營管理與服務(wù)優(yōu)化綜合管理（如人力、財務(wù)、內(nèi)控、黨建等）科技金融

9. 您期望的未來崗位發(fā)展方向

專業(yè)序列晉升（如二級經(jīng)理等）管理序列晉升（如各級單位正副職等）跨條線輪崗（如柜員→客戶經(jīng)理等）專業(yè)部門發(fā)展（如網(wǎng)點→支行或上級行部室）保持當前崗位繼續(xù)深耕

10. 您當前希望支行提供哪些方面的培養(yǎng)支持

各類專業(yè)條線的系統(tǒng)培訓管理能力提升培訓行內(nèi)輪崗交流機會（如有請注明意向崗位或領(lǐng)域）各類創(chuàng)新項目的帶練或參與機會各類學習資源共享其他

11. 如有問卷中未提及的方面或選項，請在此說明或提出建議，謝謝

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