勁浪體育薪酬激勵(lì)滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息

1. 您的性別:

A. 男B. 女

2. 您的年齡:

A. 20 - 25 歲B. 26 - 30 歲C. 31 - 35 歲D. 36 - 40 歲E. 41 歲及以上

3. 您的最高學(xué)歷

A. 高中及以下B. 大專C. 本科及以上其他

4. 您的工作年限:

A. 0 - 2 年B. 2- 5 年C. 5 - 10 年D. 10 年以上

二、薪酬滿意度調(diào)查
（一）薪酬水平滿意度

1. 您對(duì)自己目前的總體薪酬水平是否滿意?

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿E. 非常不滿意

2.與同地區(qū)其它公司銷售人員，您認(rèn)為自己的薪酬水平如何?

A. 明顯高于B. 略高于C. 相當(dāng)D. 略低于E. 明顯低于

3.您認(rèn)為目前薪酬能否體現(xiàn)您的工作價(jià)值和付出?

A. 完全能體現(xiàn)B. 基本能體現(xiàn)C. 不太能體現(xiàn)D. 完全不能體現(xiàn)

4.您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平是否能夠激勵(lì)您更加努力地工作?

A.完全可以B.有一定激勵(lì)作用C.作用一般D.激勵(lì)作用有限E.沒有激勵(lì)作用

（二）薪酬結(jié)構(gòu)滿意度

1. 您對(duì)目前的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效工資等構(gòu)成）是否滿意?

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

2. 在您看來，薪酬結(jié)構(gòu)中各部分占比是否合理?

A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理

2. 在您看來，薪酬結(jié)構(gòu)中各部分占比是否合理?

A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理

3. 您認(rèn)為績效工資的計(jì)算方法是否公平合理?

A. 非常公平合理B. 公平合理C. 一般D. 不公平合理E. 非常不公平合理

（三）薪酬增長滿意度

1. 您對(duì)公司薪酬增長機(jī)制是否滿意?

A. 非常滿意B. 滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

2. 過去一年，您的薪酬增長幅度是否符合您的預(yù)期?

A. 遠(yuǎn)超預(yù)期B. 符合預(yù)期C. 基本符合預(yù)期，但希望更多D. 不符合預(yù)期E. 遠(yuǎn)低于預(yù)期

3. 您認(rèn)為薪酬增長應(yīng)主要依據(jù)哪些因素（可多選）?

A. 工作年限B. 職稱晉升C. 工作績效D. 崗位難度與風(fēng)險(xiǎn)E. 企業(yè)整體效益F. 其他（請(qǐng)注明）

三、開放性問題

16. 您有哪些具體的建議或期望，以提升薪酬滿意度?___

再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫這份調(diào)查表！祝您身體健康、工作順利！

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