廣西會計師事務所審計人員流動情況調查問卷（離職員工版）

誠摯邀請您分享離開原事務所的真實原因和感受，您的寶貴意見將幫助廣西會計師事務所改善人才管理。本問卷嚴格匿名，請您放心填寫。

第一部分:基本信息

1. 您離職前的職位:

A. 審計助理B. 高級審計員C. 項目經(jīng)理D. 高級經(jīng)理

2. 您在原事務所的工作年限:

A. 1年以內B. 1-3年C. 4-6年D. 7年及以上

3. 您離職時的年紀

22-25歲26-30歲31-35歲35歲以上

4. 您離職時是否已組建家庭（參考是否有受到家庭因素影響）

是否

5. 您原所在的事務所類型:

A. 全國性大所分所B. 廣西本土大型所（年收入2000萬以上）C.廣西本土中小型所如果方便，懇請告知原在所的名稱，我們將嚴格保密

第二部分:離職原因探究

6. 您離職的主要原因是什么?（）

A. 薪酬待遇不滿意B. 工作強度太大，加班過多，工作性價比低C. 缺乏清晰的職業(yè)晉升路徑D. 領導管理方式或團隊氛圍不佳E. 希望尋求更好的工作與生活平衡F. 希望去更大的平臺（如大灣區(qū)）發(fā)展G. 本地其他企業(yè)提供了更優(yōu)厚的條件H. 轉行（如考公、創(chuàng)業(yè)等）I. 家庭或個人原因其他

7. 在薪酬方面，最讓您不滿的是?

A. 加班強度大，性價比低B. 績效獎金分配不公C. 加班費/補貼不足D. 長期不漲薪E. 與外部市場差距過大F.五金一金繳納比例太低G.其他

8. 在職業(yè)發(fā)展方面，主要讓您失望的是?

A. 晉升緩慢且不透明B. 接觸的業(yè)務單一，學不到新東西C. 缺乏系統(tǒng)的培訓和指導D. 看不到成為合伙人的希望E.其他

9. 您如何評價原事務所的工作壓力?

A. 極大，嚴重損害健康B. 很大，難以長期承受C. 一般，忙閑季分明D. 較小，可以接受

第三部分:現(xiàn)狀與對比

10. 您目前的就職情況是?

A. 前往其他省份會計師事務所（請?zhí)盍惺》菝Q）B. 在廣西本地其他事務所C. 在廣西本地企業(yè)財務部門D. 公務員/事業(yè)單位E. 自主創(chuàng)業(yè)/待業(yè)/其他

11. 與上一份工作相比，您目前工作的整體滿意度如何?

A. 顯著提升B. 有所提升C. 差不多D. 有所下降E. 顯著下降

12. 目前工作最吸引您的點是?（與原事務所對比）

A. 薪酬福利大幅提升B. 工作強度降低，更平衡C. 職業(yè)前景更廣闊D. 平臺更大，能接觸更優(yōu)質項目E. 地理位置更優(yōu)越F. 企業(yè)文化更人性化

第四部分:回訪與建議

13. 原事務所是否曾對您進行過離職挽留?

A. 是，并提出了有競爭力的條件B. 是，但只是形式化談話C. 否，沒有任何挽留措施

14. 您認為原事務所在哪些方面做出改變，有可能留住像您這樣的員工?

A. 提供有市場競爭力的薪酬包B. 給予更清晰的職業(yè)承諾和晉升機會C. 減輕工作負荷，尊重員工私人時間D. 改善管理方式，多傾聽員工聲音E. 提供輪崗或參與創(chuàng)新業(yè)務的機會

15. 若原事務所改善哪些方面，您可能會考慮回流？（可多選）

A. 大幅提升薪酬福利B. 拓寬職業(yè)發(fā)展空間C. 降低工作強度并完善補償D. 優(yōu)化組織文化與人文關懷E. 豐富業(yè)務類型并加強培訓F. 無論如何都不會回流

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