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國網達州供電公司入職5年青年員工職業(yè)發(fā)展情況調查問卷
請公司2020年-2025年入職的青年員工填寫問卷，按本人實際情況和真實想法填寫問卷答案。
一、基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您是哪一年參工:
A.2020年
B.2021年
C.2022年
D.2023年
E.2024年
F.2025年
3. 您的員工性質：
主業(yè)（含新橋、蒲城）
產業(yè)
農電
4. 您的入職學歷是
A.碩士研究生
B.大學本科
C.大學專科
5. 您所學專業(yè)屬于
A.電氣類
B.電子信息類
C.自動化類
D.財會類
E.計算機類
F.管理類
G.其他
6. 您目前從事崗位大類是
A.技能類
B.技術類
C.管理類
7. 您目前從事專業(yè)是
A. 運維檢修
B. 營銷服務
C. 調度運行
D. 電網建設
E. 安全監(jiān)督
F. 科技數字化
G. 綜合管理
E. 其他（請注明:）
二、崗位與技能現狀
8. 您目前的技能等級:
A.初級工
B.中級工
C.高級工
D.技師
E.高級技師
F.暫未取得技能等級證書
9. 您目前的職稱情況:
A.無職稱
B.員級
C.助理級
D.中級
E.高級
10. 您與目前崗位的工作內容匹配度:
A. 完全匹配（能充分發(fā)揮能力）
B. 基本匹配（大部分工作能勝任，少量需學習）
C. 一般匹配（工作與能力有差距，需較多學習）
D. 不匹配（難以勝任當前工作）
11. 您認為目前您掌握的技能與崗位所需技能差距主要體現在:（可多選）
A. 專業(yè)技術深度（如復雜設備檢修、新技術應用）
B. 實踐操作能力
C. 跨專業(yè)協同技能（如與其他部門配合）
D. 管理能力（如項目協調、團隊溝通）
E. 無明顯差距
12. 您參加省公司級（地市級）及以上各類競賽、調考次數及獲獎情況:
A. 參加2次及以上，均獲獎
B. 參加2次及以上，部分獲獎
C. 參加2次及以上，均未獲獎
D. 參加1次并獲獎
E. 參加1次但未獲獎
F. 未參加過
三、工作滿意度與崗位提升情況
13. 您對公司整體滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
14. 您對自己入職后的職業(yè)發(fā)展狀態(tài)評價:
A. 遠超預期（成長速度快，達成目標多）
B. 符合預期（基本達成計劃目標）
C. 低于預期（未達成主要目標）
D. 無預期（未做職業(yè)規(guī)劃）
15. 您對薪酬福利的滿意度:
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
16. 入職以來，您的崗級提升情況:
A. 已提升2次及以上
B. 已提升1次
C. 有提升機會但未成功
D. 暫無提升機會
17. 您認為影響自己崗級提升的主要因素是:（可多選）
A. 工作業(yè)績不足
B. 技能、職稱未達標
C. 管理、溝通能力不足
D. 其他（請注明:）
18. 您在工作中獲得的認可（如評優(yōu)、表彰、領導肯定）頻率
A. 每年2次及以上
B. 每年1次
C. 每2年1次
D. 入職以來未獲得過
四、崗位期望與發(fā)展方向
19. 您是否希望調整從事專業(yè):
A. 非常希望
B. 希望
C. 無所謂
D. 不希望
20. 若調整崗位，您更愿意從事的專業(yè)類型是:
A. 運維檢修
B. 營銷服務
C. 調度運行
D. 電網建設
E. 安全監(jiān)督
F. 科技數字化
G. 綜合管理
E. 其他（請注明:）
21. 您未來3-5年期望的職位發(fā)展目標:
A. 扎根班組，深耕專業(yè)
B. 班組負責人
C. 縣公司或支撐機構部門主管、主任
D.市公司專業(yè)部門管理技術專責
E. 五級職員或四級領導干部
F. 暫未明確
22. 您更傾向的職業(yè)發(fā)展路徑是:
A. 專注專業(yè)技能發(fā)展，成為技能專家
B. 向管理技術崗位發(fā)展，成為管理專家
C. 專注科技研究方向，成為科研人才
D. 向領導、職員發(fā)展
E. 暫未確定
23. 您是否制定短期（1-2年）或長期（3-5年）的職業(yè)發(fā)展計劃?
A. 已制定并在執(zhí)行
B. 制定過但未執(zhí)行
C. 未制定，但有想法
D. 未制定且無想法
五、職業(yè)發(fā)展支持與反饋
24. 您認為目前青年員工職業(yè)發(fā)展方面存在的主要問題是:（可多選）
A. 缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向
B. 專業(yè)技能與崗位需求不匹配
C. 工作壓力大，職業(yè)倦怠感明顯
D. 缺乏個性化職業(yè)規(guī)劃指導
E. 薪酬福利與職業(yè)成長不匹配
F. 其他（請注明:）
25. 您希望公司為您的職業(yè)發(fā)展提供哪些支持?（可多選）
A. 更精準的培訓資源
B. 比賽展示平臺
C. 跨部門（專業(yè)）輪崗、培養(yǎng)鍛煉機會
D. 職業(yè)規(guī)劃指導
E. 其他（請注明:）
26. 您是否主動向直屬領導溝通過職業(yè)發(fā)展相關需求:
A. 經常溝通，獲得有效建議
B. 偶爾溝通，有一點收獲
C. 很少溝通，反饋不明確
D. 從未溝通
27. 您對自己在公司的職業(yè)發(fā)展前景是否有信心:
A. 非常有信心，明確知道發(fā)展路徑
B. 比較有信心，相信通過努力能提升
C. 信心一般，不確定未來發(fā)展方向
D. 沒有信心，考慮外部發(fā)展機會
28. 關于您的職業(yè)發(fā)展，有其他建議或需求，可補充說明:
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