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四川營運中心企業(yè)文化培訓-訓后問卷調查
姓名:
一、 課程內容與設計
1. 目標清晰度: 本次課程的學習目標（您應該掌握什么）是否清晰明確?
1分(非常不清晰)
3分（基本清晰）
5分(非常清晰)
2. 內容價值性: 您認為課程內容對您理解/踐行公司文化是否有幫助?
1分(毫無幫助)
3分（有一定幫助）
5分(非常有幫助)
3. 結構邏輯性: 課程的結構安排（如內容順序、模塊劃分）是否清晰合理、易于理解?
1分(非?；靵y)
3分（基本清晰）
5分(非常清晰合理)
4. 材料質量: 課程提供的資料（如PPT、講義、案例等）是否清晰、實用、有吸引力?
1分(非常差)
3分（有一定價值）
5分(非常好)
5. 活動/練習設計 (可選): 如果課程中有互動、討論或練習，它們的設置是否有助于您理解和應用?
1分(完全無幫助)
3分（有一定幫助）
5分(非常有幫助)
6. （開放題）內容建議: 您認為課程內容在哪些方面可以改進或補充?請具體說明。
二、 講師表現
7. 專業(yè)知識: 講師對企業(yè)文化相關知識的掌握程度如何?
1分(非常欠缺)
3分（基本掌握）
5分(非常精通)
8. 講解能力: 講師表達是否清晰、有條理、易于理解?
1分(非常差)
3分（基本清晰）
5分(非常好)
9. 互動引導: 講師是否有效引導了課堂互動、討論或提問?
1分(完全未引導)
3分（有一定引導）
5分(引導非常有效)
10. （開放題）講師建議: 您對講師的表現有何具體的贊揚或改進建議?
三、 培訓組織
11. 時間安排: 培訓的時間安排（日期、時長）是否合理?
1分(非常不合理)
3分（基本合理）
5分(非常合理)
12. 通知與準備: 培訓前的通知、材料準備等是否充分、及時?
1分(非常不充分)
3分（有一定準備，不完全及時）
5分(非常充分)
13. （開放題）組織建議: 關于培訓的組織安排，您有什么改進建議?
四、 整體感受
14. 整體滿意度: 您對本次企業(yè)文化培訓課程的總體滿意度如何?
1分(非常不滿意)
3分（基本滿意）
5分(非常滿意)
15. 知識/理解提升: 通過本次培訓，您對企業(yè)文化的理解和認識是否有提升?
1分(毫無提升)
3分（有一定提升）
5分(提升非常大)
16. 應用意愿: 您有多大意愿將本次培訓中學到的內容應用到實際工作中?
1分(完全沒意愿)
3分（有一定意愿）
5分(非常有意愿)
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