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        1. 關(guān)于郵政員工對(duì)郵政企業(yè)文化認(rèn)同度調(diào)查問(wèn)卷

          尊敬的員工:
          您好!為深入了解大家對(duì)中國(guó)郵政企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同與踐行情況,精準(zhǔn)把握企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)與改進(jìn)方向,進(jìn)一步提升企業(yè)文化的凝聚力和引領(lǐng)力,我們開(kāi)展此次問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于企業(yè)文化建設(shè)分析,嚴(yán)格保密,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。感謝您的支持與配合!
          1.您的性別:
          2.您的年齡:
          3.您的工作崗位類(lèi)別:
          4.您在郵政的工作年限:
          5.您所在的郵政單位層級(jí) / 區(qū)域:
          二、問(wèn)卷調(diào)查
          1.您是否認(rèn)同?“人民郵政為人民” 的服務(wù)宗旨
          2.郵政的使命(如 “建設(shè)世界一流郵政企業(yè)”)是否讓您有使命感和歸屬感
          3.您是否認(rèn)同郵政企業(yè)文化對(duì)實(shí)際工作具有的指導(dǎo)意義
          4.您在日常工作中,是否愿意主動(dòng)遵企業(yè)的員工行為規(guī)范?
          5.您觀察到身邊的同事是否普遍遵守企業(yè)的員工行為規(guī)范?
          6.您認(rèn)為企業(yè)的各項(xiàng)管理制度是否體現(xiàn)了企業(yè)文化的要求?
          7.郵政的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)是否與制度落地有效結(jié)合?
          8.您認(rèn)為當(dāng)前的制度環(huán)境是否有利于員工踐行企業(yè)文化?
          9.您認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍是否積極向上,符合企業(yè)文化導(dǎo)向?
          10.您在工作中遇到困難時(shí),是否能感受到同事或領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助
          11.您認(rèn)為郵政的辦公環(huán)境、文化宣傳載體是否能有效傳遞企業(yè)文化?
          12.與同行業(yè)其他企業(yè)相比,您認(rèn)為郵政的企業(yè)文化氛圍是否更具吸引力?
          13.郵政的企業(yè)文化是否激發(fā)了您的工作積極性和主動(dòng)性?
          14.您認(rèn)為認(rèn)同并踐行郵政企業(yè)文化,是否對(duì)個(gè)人在郵政的職業(yè)發(fā)展有幫助?
          15.企業(yè)文化是否讓您在面對(duì)工作壓力或挑戰(zhàn)時(shí),更有堅(jiān)持下去的動(dòng)力?
          16.您是否會(huì)主動(dòng)向他人(如家人、朋友、客戶(hù))介紹和宣傳郵政的企業(yè)文化?
          17.開(kāi)放反饋與建議
          對(duì)當(dāng)前郵政企業(yè)文化建設(shè),您有哪些意見(jiàn)和建議?
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