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奉賢區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部 “選育用管”全鏈條管理現(xiàn)狀 調(diào)查問卷
您好,感謝您在百忙之中抽出時間參與填寫本問卷。本問卷采取匿名填寫的 信息的方式,調(diào)查結(jié)果只用于學(xué)術(shù)研究參考,請按照盡量您真實想法作答,謝謝!
一、基礎(chǔ)信息
1. 單位名稱:
2. 您的性別:
A.男
B.女
3. 3.您的年齡:
A.30 周歲以下
B.31-40 周歲
C.41-50 周歲
D.51 周歲及以上
4. 您的第一學(xué)歷:
A.??萍耙韵?/label>
B.本科
C.研究生及以上
5. 您目前的職務(wù):
A.黨政班子
B.中層干部
C.科組長(團(tuán)隊長)等
D.一般職工
6. 您目前的職級:
A.初級及以下
B.中級
C.副高級及以上
D.未取得職稱
E.非專業(yè)技術(shù)人員
7. 您參加工作的年限:
A.5 年以下
B.5-10 年
C.10-20 年
D.20 年以上
8. 您選擇成為一名醫(yī)務(wù)職工主要原因:
A.工作的穩(wěn)定性
B.較高的社會地位
C.較好的薪酬福利待遇
D.實現(xiàn)自我價值貢獻(xiàn)社會
E.就業(yè)手段
F.其他
二、基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理相關(guān)問題
9. 您認(rèn)為對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部“選育用管”全鏈條管理是否重要:
A.很重要
B.重要
C.不重要
D.不清楚
10. 您是否了解我市、我區(qū)及單位的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部“選育用管”全鏈條管理的相關(guān)政策:
A.很了解
B.了解,不是特別清楚
C.不了解
D.沒興趣了解
11. 您認(rèn)為上級對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部的選拔方式如何:
A.選拔渠道豐富適中
B.選拔方式多種多樣
C.選拔方式來源單一
D.不清楚
12. 您認(rèn)為單位對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部的選拔方式如何:
A.選拔渠道豐富適中
B.選拔方式多種多樣
C.選拔方式來源單一
D.不清楚
13. 您認(rèn)為對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部“選育用管”全鏈條管理的力度如何:
A.力度大
B.力度一般
C.力度不大
D.不清楚
14. 您認(rèn)為當(dāng)前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部急需提升哪些方面的能力?
A.政治能力
B.調(diào)查研究能力
C.改革攻堅能力
D.應(yīng)急處突能力
E.專業(yè)技術(shù)能力
F.群眾工作能力
G.其他
15. 您認(rèn)為制約社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部成長的主要因素是? (多選題 )
A.鍛煉平臺有限,人才缺少施展才干的機(jī)會和舞臺
B.培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作需求匹配度不高
C.用人觀念陳舊
D.對優(yōu)秀干部激勵不到位,薪酬與業(yè)績不相符
E.工作負(fù)擔(dān)過重,陷入事務(wù)性工作較多
F.對干部的管理松散,監(jiān)督機(jī)制不健全
16. 您認(rèn)為哪些措施有助于選拔優(yōu)秀年輕干部? (多選題)
A.強(qiáng)化專業(yè)和基層導(dǎo)向,選拔具有豐富基層經(jīng)驗和過硬專業(yè)能力的干部
B.加大教育培訓(xùn)力度,提升年輕干部隊伍素質(zhì)
C.注重在基層一線、急難險重崗位上選拔干部
D.強(qiáng)化干部退出機(jī)制,提升年輕干部上升空間
E.加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理
17. 您對基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理的滿意度:
A.很滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
18. 您認(rèn)為基層年輕干部選拔的依據(jù):
A.工作資歷
B.個人能力
C.領(lǐng)導(dǎo)喜好
D.考核結(jié)果
E.民主推薦
F.背景
19. 您單位是否有比較健全的基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理機(jī)制:
A. 非常健全
B. 比較健全
C. 一般
D. 不太健全
20. 您覺得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部面臨的主要問題或挑戰(zhàn)是:
A.人際關(guān)系復(fù)雜
B.社會認(rèn)可度低
C.多重考核與問責(zé)壓力
D.政策把握與執(zhí)行力不足
E.工資待遇低
F.角色轉(zhuǎn)換難
G.領(lǐng)導(dǎo)不賞識升遷無望
21. 您認(rèn)為基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理的哪些制度亟待完善?
A. 基本規(guī)章制度
B. 激勵制度
C 職務(wù)職級晉升制度
D. 考核制度
E.培訓(xùn)制度
F. 福利制度
22. 您單位在基層年輕干部“選育用管”中有什么特色工作?
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