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                    中集合斯康2025年敬業(yè)度調(diào)查問卷
          
            
          
            
          

                
          
                    
          
                        尊敬的各位員工，
          您好，為了全面了解員工對公司各個方面的滿意度，從而提升公司管理水平，我們設(shè)計了這份敬業(yè)度調(diào)查問卷，希望您能客觀、認真地填寫，感謝您的理解和支持，針對本次問卷調(diào)查有以下兩點說明：
          1，本次問卷調(diào)查實施員工無記名方式進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果僅供匯總、整理，不把員工的涉及本次調(diào)查的任何信息另作其他用途。
          2，本次問卷題目，5分為最高，0分為最低，每道題目只能選擇1個分數(shù)，具體如下：
          非常同意，5分；同意，4分；基本同意，3分；基本不同意，2分；不同意，1分，非常不同意0分。
                    
          
                    
          
                    
          
                        
          您的部門是？
          您的性別是？
          您的年齡是？
          您的學歷是？
          您的司齡是？
          您的職級是？
          1、我會毫不猶豫地向正在找工作的朋友推薦這家公司。
          2、如果有機會，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的好處。
          3、我不會輕易離開這家公司。
          4、我很少考慮“跳槽”。
          5、公司能夠激勵我每天盡全力工作。
          6、公司能夠激勵我付出額外的努力，以幫助公司取得成功。
          7、日常工作中，身邊的同事尊重我的想法和感受。
          8、同事之間會相互分享工作經(jīng)驗和業(yè)務知識。
          9、同事間有效協(xié)作，共同實現(xiàn)目標。
          10、我所在的公司部門間合作流暢。
          11、公司鼓勵我提出改進建議，以更好地服務內(nèi)外部客戶。
          12、我們能對內(nèi)外部客戶變化的需求做出反應。
          13、我們基于數(shù)據(jù)支持做出合乎邏輯的決策。
          14、我們以合適的速度做出有質(zhì)量決定。
          15、我們的工作環(huán)境包容個體差異（如性別、教育背景、地域、工作背景等以及不同思考方式）。
          16、我所在公司的經(jīng)營班子提供有效的渠道聆聽員工心聲。
          17、我所在公司的經(jīng)營班子能開放而誠懇地與我們進行溝通。
          18、我所在公司的經(jīng)營班子使我對公司的發(fā)展充滿信心和熱情。
          19、我所在公司的經(jīng)營班子為了長遠的成功正在采取必要的措施。
          20、我所在公司的經(jīng)營班子解釋了我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)戰(zhàn)略目標。
          21、我所在公司的經(jīng)營班子為未來提出了清晰發(fā)展方向。
          22、我的直接上級能夠提供必要的支持，幫助我獲得成功。
          23、我的直接上級能夠?qū)ξ业呐统晒o予適當?shù)目隙ā?/legend>
          24、工作中遇到困難或阻力時，我的直接上級會主動和我一起解決問題。
          25、我的直接上級的溝通方式開放透明。
          26、我的直接上級對我的績效評價是客觀公正的。
          27、我的直接上級持續(xù)給予我反饋，幫助我提高工作表現(xiàn)。
          28、我所在公司的戰(zhàn)略目標為我提供了有意義的方向。
          29、對于擁有我這樣的技能和經(jīng)驗的員工而言，本公司是理想工作場所之一。
          30、我所在公司履行對員工的承諾。
          31、我了解并認同集團的企業(yè)文化和價值觀。
          32、企業(yè)文化與價值觀落實到我的日常工作行為中。
          33、我能感受到公司經(jīng)營班子在傳遞文化，并身體力行地踐行文化。
          34、我所在公司提供影音、圖文、培訓等多種形式，幫助我了解公司企業(yè)文化。
          35、我所在公司能吸引所需的人才以實現(xiàn)經(jīng)營目標。
          36、我所在公司提拔那些有能力的員工，來促進業(yè)務目標的實現(xiàn)。
          37、我所在公司有充足的人才資源來完成工作。
          38、我所在公司能留住我們所需的人才以實現(xiàn)經(jīng)營目標。
          39、我所在公司持續(xù)開發(fā)與提升員工的能力以適應變化的外部環(huán)境。
          40、就我所在公司而言，我的職業(yè)發(fā)展前景不錯。
          41、我所在公司為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供了合適的職業(yè)發(fā)展機會。
          42、我了解每個職業(yè)發(fā)展階段應具備的專業(yè)能力和業(yè)績要求。
          43、我所在公司提供適配條件支持員工的學習和發(fā)展。
          44、我所在公司提供足夠的機會讓我承擔更多的任務以提升能力。
          45、我所在公司的績效管理方式幫助我識別優(yōu)勢和待提升方向。
          46、我清楚個人績效目標與我所在公司目標之間的聯(lián)系。
          47、相對為我所在公司作出的貢獻而言，我的薪酬回報是合理的。
          48、在工作中，我的付出和成績能獲得除薪酬外的認可（如口頭表揚、表彰、新的鍛煉機會等。
          49、我的績效對薪酬有重大影響。
          50、總體來說，我所在公司提供的福利項目能夠滿足我的需求。
          51、我能在工作與生活之間保持適度平衡。
          52、對我來說，目前的工作壓力尚在可接受范圍內(nèi)。
          53、我對所參與的項目或工作有適當?shù)挠绊懥Σ⑴c決策。
          54、工作中，我的觀點和想法得到重視。
          55、我所在公司鼓勵員工嘗試新事物，即便偶爾會出現(xiàn)差錯。
          56、我能從自己的工作中獲得成就感。
          57、我的工作適合我現(xiàn)有的能力和經(jīng)驗。
          58、公司的工作流程（如操作指引、業(yè)務流程、制定工作目標和工作重點等）幫助我有效工作。
          59、我所在公司的整體溝通是順暢的。
          60、我所在公司現(xiàn)有的工具和資源（如技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)等）有助于我提高工作效率。
          61、對于能推動未來成功的新想法，我們能快速著手實現(xiàn)。
          62、我所在公司目前的組織結(jié)構(gòu)有助于實現(xiàn)經(jīng)營目標。
          63、我所在公司提供資源以支持員工提出建設(shè)性想法。
          64、我相信調(diào)查結(jié)束后，我所在公司會有相應行動。
          65、我已經(jīng)看到之前的調(diào)查行動所帶來的變化。
          66、我所在公司采取相應的安全措施創(chuàng)造安全的工作環(huán)境
          67、綜合來說，若按照0－10的分數(shù)來為公司評分，您將公司評多少分?
          68、您對公司最滿意的方面是？
          69、您對公司比較不滿意的方面是？
          70、如果您還希望針對此調(diào)研中相關(guān)話題發(fā)表其它見解，請將您的意見寫在下列空白處：
          
                    
          
                
          
                
            
          
        
          
        
        
          
            
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