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        1. 全市教育領域人才隊伍建設情況調(diào)查問卷 \n(由各學校、教育機構填寫)

          1. 姓名:___
          電話:___
          填表日期___
          第一部分:單位及人才隊伍基本情況
          2. 1.單位規(guī)范全稱:________________________
          2.單位性質(zhì):______________
          3.單位級別:______________
          4.單位類別:______________
          5.單位所在區(qū)域:______________
          請選擇
          7. 6.單位編制總數(shù)______個,現(xiàn)有人員______人,其中在編人員______人,編外聘用人員______人。有省級名師、名校長、學科帶頭人等______人;市級名師、名校長、名班主任、學科帶頭人等______人。
          8. 7.現(xiàn)有人員年齡結構:35歲及以下______人;36—50歲______人;50歲及以上______人。
          9. 8.現(xiàn)有人員學歷結構:博士______人;碩士______人;大學本科______人;大專及以下______人。
          10. 9.現(xiàn)有人員職稱結構:正高級______人;副高級______人;中級______人;初級______人。
          第二部分:人才引進與流動情況
          11. 10.2023年以來共引進各類人才______人,其中:在編______人,編外______人;畢業(yè)于“雙一流”高?;?所部屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學)的______人。
          11.引進人才的主要渠道(可多選):______________
          12.能否成功引進急需的高層次人才?
          14. 13.2023年以來共流失(含調(diào)出、辭職、退休等)各類人才______人。
          14.流失人才的主要去向:______________
          15.流失的主要原因(可多選):______________
          17. 16.未來5年(2026—2031年)人才需求總量約______人。
          17.急需緊缺人才的崗位:______________
          18.希望引進人才的類型:______________
          19.希望引進人才的層次:______________
          第三部分:人才培養(yǎng)與使用情況
          20.主要培養(yǎng)培訓措施(可多選):______________
          21.目前主要的考核評價方式(可多選):______________
          22.目前激勵人才的主要措施(可多選):______________
          第四部分:存在的問題與建議
          24. 23.當前本單位人才隊伍建設面臨的最突出的3個問題是:
          (1)____________________________________________
          (2)____________________________________________
          (3)____________________________________________
          25. 24.對加強我市教育人才隊伍建設的政策建議(可從引進、培養(yǎng)、評價、激勵、保障等方面提出):
          (1)____________________________________________
          (2)____________________________________________
          (3)____________________________________________
          感謝您的支持與配合!
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