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                    員工敬業(yè)度調(diào)查問卷
          
            
          
            
          

                
          
                    
          
                        1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對性的改善。
          
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
                    
          
                    
          
                    
          
                        
          1. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
          2. 我清楚知道公司的業(yè)務(wù)組織架構(gòu)
          3. 我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
          4. 我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
          5. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，實現(xiàn)職業(yè)成長
          6. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
          7. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源／技術(shù)等
          8. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
          9. 公司有融洽和諧的工作氛圍
          10. 公司高管團(tuán)隊有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
          11. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
          12. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
          
                    
          
                
          
                
            
          
        
          
        
        
          
            
            員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用
            
            復(fù)制此問卷