中商2025年9月離職員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事:
您好！感謝您曾經(jīng)為公司付出的努力與汗水。為持續(xù)提升公司管理水平和員工體驗，我們特開展本次離職員工滿意度調(diào)查。您的反饋對我們至關(guān)重要，問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部分析，我們承諾嚴(yán)格保密。請根據(jù)實際情況填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的姓名

2. 您的性別

男女

3. 您的年齡

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲及以上

4. 您在公司的任職年限

6個月以下6個月-1年1-3年3-5年5年以上

5. 您的職級

員工級主管領(lǐng)班級經(jīng)理級總經(jīng)理級總裁級

6. 您離職的主要原因是?

個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整薪資福利未達(dá)預(yù)期缺乏晉升發(fā)展機(jī)會工作壓力過大對工作內(nèi)容不感興趣與上級或同事關(guān)系不融洽公司發(fā)展前景不明朗家庭或個人原因其他（請注明）

7. 工作體驗滿意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

辦公室的工作環(huán)境和條件

同事之間的協(xié)作氛圍

工作成果的認(rèn)可度

跨部門協(xié)作流暢度

上級領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與風(fēng)格

考勤管理制度及其運行

8. 培訓(xùn)與發(fā)展?jié)M意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

公司提供的培訓(xùn)機(jī)會

培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)

晉升機(jī)制的公平性與透明度

9. 薪資福利滿意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

薪資水平

績效考核制度

福利待遇（如保險、假期等）

10. 企業(yè)文化滿意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感

公司價值觀在實際工作中的踐行程度

企業(yè)文化活動的豐富性與參與度

企業(yè)文化對員工凝聚力的影響

11. 員工關(guān)懷滿意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

公司節(jié)日福利、生日關(guān)懷等人文關(guān)懷舉措

公司互助金制度的設(shè)置

公司食堂的運營

12. 您認(rèn)為公司在哪些方面需要改進(jìn)?（可多選）

管理制度人才培養(yǎng)機(jī)制薪酬福利體系企業(yè)文化建設(shè)溝通機(jī)制其他（請注明）

13. 若條件改善，您是否愿意回歸?

是否

14. 您對公司未來發(fā)展還有其他寶貴建議嗎?（請自由填寫）

再次感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查！祝您在未來的工作和生活中一切順利！

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷

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中商2025年9月離職員工滿意度調(diào)查問卷