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國有企業(yè)黨建工作中存在的問題及對策研究調(diào)查問卷
您的政治面貌:
中共黨員
預(yù)備黨員
共青團員
群眾
您的職務(wù)類別:
黨務(wù)干部
業(yè)務(wù)干部
普通黨員
職工群眾
3. 您所在部門:_____________
您的年齡段:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
您在本公司的工作年限:
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
我清楚理解"圍繞中心、服務(wù)大局"的黨建工作要求
非常不同意
不太同意
一般
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我所在黨支部的組織生活與業(yè)務(wù)工作結(jié)合緊密
非常不同意
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一般
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現(xiàn)有的黨建考核與業(yè)務(wù)績效關(guān)聯(lián)度強
非常不同意
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一般
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黨支部提供了豐富的黨建與業(yè)務(wù)融合實踐載體
非常不同意
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一般
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我認為當前黨建工作對業(yè)務(wù)發(fā)展的促進作用顯著
非常不同意
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一般
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黨支部經(jīng)常圍繞業(yè)務(wù)難點痛點開展專題研討
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一般
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黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒作用得到充分體現(xiàn)
非常不同意
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一般
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我了解本支部/公司的黨建品牌內(nèi)涵
非常不同意
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一般
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黨建品牌活動能有效激發(fā)我的參與熱情
非常不同意
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一般
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黨建品牌在黨員中有較強認同感和影響力
非常不同意
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一般
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品牌宣傳方式新穎多樣,覆蓋廣泛
非常不同意
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一般
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黨建品牌對實際工作有顯著示范引領(lǐng)作用
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一般
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黨建品牌創(chuàng)建過程中注重聽取黨員群眾意見
非常不同意
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一般
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黨建品牌具有鮮明的北熱特色
非常不同意
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一般
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我能明顯感受到黨建工作方法的創(chuàng)新變化
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一般
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黨組織在推動企業(yè)改革創(chuàng)新中作用突出
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一般
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黨建工作能有效適應(yīng)能源行業(yè)新發(fā)展要求
非常不同意
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一般
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黨支部具備既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才
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一般
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現(xiàn)有工作機制鼓勵黨建工作創(chuàng)新探索
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經(jīng)常運用新媒體、新技術(shù)開展黨建工作
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一般
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黨建工作形式多樣,富有時代感和吸引力
非常不同意
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一般
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您認為公司黨建工作最突出的問題是:
黨建業(yè)務(wù)"兩張皮"
品牌效應(yīng)不明顯
方式方法老舊
其他
您最期待的改進方向是:
建立融合考核機制
加強品牌系統(tǒng)規(guī)劃
創(chuàng)新工作方法
培養(yǎng)復(fù)合型人才
(以下內(nèi)容僅限黨員參與)黨支部工作流程規(guī)范,各項組織生活嚴格執(zhí)行標準
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一般
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黨支部制度建設(shè)完善,各項工作有章可循
非常不同意
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一般
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黨建責(zé)任制落實到位,責(zé)任分工明確清晰
非常不同意
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一般
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黨支部工作富有特色,形成獨特品牌亮點
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"四化"建設(shè)使黨支部工作更加規(guī)范高效
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一般
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"四化"建設(shè)提升了黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力
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一般
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"四化"建設(shè)促進了黨建工作質(zhì)量的整體提升
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您認為"標準化"建設(shè)中最顯著的成效是:
組織生活更加規(guī)范
工作流程更加清晰
資料歸檔更加完整
考核評價更加科學(xué)
您認為"制度化"建設(shè)中最顯著的成效是:
制度體系更加完善
執(zhí)行落實更加有力
監(jiān)督機制更加有效
工作運行更加順暢
您認為"責(zé)任化"建設(shè)中最顯著的成效是:
責(zé)任分工更加明確
履職盡責(zé)更加到位
考核問責(zé)更加嚴格
工作積極性提高
您認為"特色化"建設(shè)中最顯著的成效是:
品牌特色更加鮮明
活動形式更加新穎
群眾參與更加積極
示范效應(yīng)更加突出
您對當前"四化"黨支部建設(shè)情況的總體滿意度:
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
您認為推進"四化"建設(shè)最重要的是:
領(lǐng)導(dǎo)重視程度
制度機制保障
黨員參與熱情
考核激勵措施
清單化的管理
問卷到此結(jié)束,再次感謝您的參與!
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