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        1. 置地公司2025年度員工\n滿意度調(diào)查問卷

                 為切實(shí)了解員工在工作中的實(shí)際感受與需求,持續(xù)優(yōu)化公司改進(jìn),提升員工滿意度與歸屬感,綜合部特組織本次年度員工滿意度調(diào)查。本問卷采用匿名方式,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果嚴(yán)格保密。請您結(jié)合實(shí)際工作情況客觀作答,您的意見對公司改進(jìn)至關(guān)重要!感謝您的支持與參與!
          1. 請對以下薪酬福利方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          與同地區(qū)、同行業(yè)相比,當(dāng)前薪酬水平
          薪酬的公平性
          公司福利政策(五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、體檢、帶薪年假)
          工會福利政策(節(jié)假日慰問、工會活動等)
          社保公積金繳納的規(guī)范性
          帶薪年假等休假制度的合理性
          2. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系中存在哪些不足(可多選)
          3.

          您認(rèn)為公司現(xiàn)有福利中最有價值的是?

          4. 您認(rèn)為公司應(yīng)該新增福利有哪些?
          5. 請對以下工作安排方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          工作量的合理性
          工作壓力的適度性
          工作任務(wù)分配的清晰度
          工作的時效性
          加班的必要性與頻率
          工作與生活的平衡度
          工作目標(biāo)設(shè)定的合理性
          工作所需資源支持的充足性
          6. 您認(rèn)為在工作安排上,有哪些方面需要改進(jìn)?
          7. 請對以下職位晉升方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          晉升通道的明確性
          晉升標(biāo)準(zhǔn)的公正性
          晉升機(jī)會的公平性
          個人職業(yè)發(fā)展空間
          公司對員工職業(yè)規(guī)劃的支持
          內(nèi)部晉升的比例
          晉升決策的透明度
          晉升后的薪酬調(diào)整合理性
          8. 您對自己在公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展前景是否有清晰規(guī)劃
          9. 請對以下團(tuán)隊(duì)管理方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          直屬上級的管理能力
          團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的順暢性
          團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍
          直屬上級對下屬的指導(dǎo)與支持
          團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性
          團(tuán)隊(duì)成員間的信任度
          部門內(nèi)部的協(xié)作效率
          跨部門協(xié)作的順暢性
          10. 您認(rèn)為理想的團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)具備哪些特質(zhì)(可多選)
          11. 請對以下績效考核方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          績效考核指標(biāo)的合理性
          績效考核過程的公正性
          績效考核結(jié)果的客觀性
          績效考核反饋的及時性
          績效考核結(jié)果應(yīng)用性
          績效考核對個人改進(jìn)的幫助程度
          績效考核制度的透明度
          考核周期設(shè)置的合理性
          12. 您認(rèn)為當(dāng)前績效考核中,最需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)是
          13. 請對以下職業(yè)培訓(xùn)方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的匹配度
          培訓(xùn)形式的多樣性
          培訓(xùn)講師的專業(yè)水平
          培訓(xùn)時間安排的合理性
          培訓(xùn)效果的實(shí)用性
          公司對員工培訓(xùn)的重視程度
          個人培訓(xùn)需求的滿足度
          培訓(xùn)機(jī)會的公平性
          14. 您希望公司增加哪些類型的培訓(xùn)(可多選)
          15. 請對以下工作環(huán)境方面的表述進(jìn)行評價
          • 非常不滿意
          • 不滿意
          • 一般
          • 滿意
          • 非常滿意
          辦公場所的整潔度
          辦公設(shè)備的完善性
          辦公空間的舒適度
          公司整體的企業(yè)文化氛圍
          信息系統(tǒng)支持的有效性
          辦公室安全保障措施
          公司對員工健康的關(guān)注度
          辦公區(qū)域的噪音控制
          16. 綜合考慮各方面因素,您向親友推薦本公司作為工作單位的可能性有多大?
          17. 您認(rèn)為公司目前最值得肯定和保留的三個方面是什么?
          18. 您認(rèn)為公司當(dāng)前最迫切需要改進(jìn)的1-2個問題是什么?并請簡要提出您的建議。
          19. 請分享一件過去一年中,讓您感到在公司工作最有價值或最有成就感的事情。
          20. 請分享一件過去一年中,讓您感到在公司工作最不滿意的事情。
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