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                    HD公司基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
          
            
          
            
          

                
          
                    
          
                                感謝您在百忙之中參與此次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解公司基層員工對薪酬的滿意度情況，本問卷為匿名填寫，所有答案均無對錯之分，并且本問卷所得信息僅做數(shù)據(jù)分析使用，我們將會對所有信息嚴(yán)格保密，請您根據(jù)實際情況作答，感謝您的支持與配合！
          
                    
          
                    
          
                    
          
                        
          一、基本信息
          1.您的性別
          2.您的年齡
          3.您的學(xué)歷
          4.您在公司的工作年限
          5.您的崗位類型
          6.您的月收入
          二、薪酬水平滿意度
          7.您對目前的基本工資水平滿意嗎？
          8.與同地區(qū)同行業(yè)其他公司奶茶店基層員工的工資相比，您認(rèn)為公司的薪酬水平如何？
          9.您認(rèn)為自己的薪酬水平與工作付出（如工作量、工作強度）是否匹配？
          三、薪酬結(jié)構(gòu)滿意度
          10.您對公司目前的薪酬構(gòu)成（基本工資+績效工資+提成等）清晰度評價如何？
          11.您對績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)和計算方式滿意嗎？
          12.您認(rèn)為公司的提成制度是否合理？
          四、薪酬增長滿意度
          13.您對公司目前的薪酬增長頻率（如年度調(diào)薪、季度調(diào)薪等）滿意嗎？
          14.您認(rèn)為薪酬增長幅度與您的工作業(yè)績、工作年限是否匹配？
          15.您對公司薪酬增長機(jī)制的透明度滿意嗎？
          五、薪酬福利滿意度
          16.您對公司目前提供的法定福利（如五險一金）繳納情況滿意嗎？
          17.您對公司的額外福利（如員工飲品折扣、節(jié)日福利等）滿意嗎？
          六、薪酬管理滿意度
          18.您對薪酬發(fā)放的及時性感到滿意嗎？
          19.您對薪酬疑問的響應(yīng)與解決效率滿意嗎？
          20.您認(rèn)為公司的薪酬管理公平性如何？
          七、開放性問題
          21.對于提升公司基層員工薪酬滿意度，您有哪些其他建議？
                 非常感謝您抽出時間參與本次問卷！您的反饋對我們很重要，祝您工作順利！
          
                    
          
                
          
                
            
          
        
          
        
        
          
            
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