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        1. Q12員工敬業(yè)度調(diào)查——各年份數(shù)據(jù)對比報告

          月份:
          組織架構(gòu):
          各年份敬業(yè)度詳細報告
          2019年數(shù)據(jù)大屏詳細報告
          各年份敬業(yè)度對比
          年份敬業(yè)度得分分值差(與去年對比)平均分
          2019年4.084.08
          各年份維度得分
          維度2019年平均分
          資源分配3.883.88
          工作認可3.633.63
          工作任務(wù)44
          工作內(nèi)容44
          人員關(guān)懷3.883.88
          個人發(fā)展44
          溝通協(xié)作3.753.75
          企業(yè)發(fā)展44
          公司同事3.633.63
          人際關(guān)系3.633.63
          工作進步3.53.5
          學習成長3.883.88
          各年份部門敬業(yè)度得分
          部門2019年平均分
          市場部44
          客服部4.334.33
          人力資源部3.333.33
          產(chǎn)品部3.673.67
          財務(wù)部4.334.33
          生產(chǎn)部4.334.33
          法務(wù)55
          行政3.673.67
          • /><span id=WJX默認
          • /><span id=深淺對比
          • /><span id=色彩漸變
          • /><span id=科技藍
          • /><span id=極光綠
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