員工體驗(yàn)管理
像對(duì)待顧客一樣，管理你的員工
給予反饋
員工滿意度調(diào)查
了解員工真實(shí)想法，改善企業(yè)管理，提高工作效率的最佳方案
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從薪酬、工作、晉升、管理、環(huán)境五大方面，了解員工滿意度
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從年齡、性別、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等各方面對(duì)比分析員工滿意度
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各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工滿意度分析報(bào)告
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各維度滿意率、抱怨率等一目了然
給予關(guān)心
員工敬業(yè)度調(diào)查
根據(jù)“蓋洛普原理”，了解員工敬業(yè)程度，采取有效管理措施，降低離職率
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從宣傳—留任—努力三方面，了解員工敬業(yè)程度
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對(duì)不同年齡、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等的員工進(jìn)行敬業(yè)度對(duì)比分析
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提供各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工敬業(yè)度分析報(bào)告
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通過(guò)敬業(yè)度影響因子分析，深層挖掘員工是否敬業(yè)的背后原因
給予考核
360度評(píng)估
全方面的績(jī)效考核，深層次的人才測(cè)評(píng)，選出公司的mvp
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上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、自評(píng)等多級(jí)評(píng)價(jià)
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多個(gè)級(jí)別權(quán)重設(shè)置
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多級(jí)維度和維度權(quán)重設(shè)置
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多種題型錄入、題庫(kù)直接選題
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部門(mén)、個(gè)人等四種評(píng)估報(bào)告
給予規(guī)劃
360度人才盤(pán)點(diǎn)
得出公司的人才分布地圖
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九宮格人才分布圖
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自定義九宮格分值區(qū)間
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各類(lèi)型人才發(fā)展規(guī)劃建議
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多種人才盤(pán)點(diǎn)報(bào)告
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- 聯(lián)系方式
- 400-993-5858
- cs@wjx.cn
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