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六大問卷類型

九大常用場景

了解員工的滿意度狀態(tài)，可以幫助員工提高工作效率，幫助企業(yè)改善管理了解詳情

員工敬業(yè)度調(diào)查
提高員工敬業(yè)度，發(fā)展和留住優(yōu)秀員工，減少企業(yè)不必要的損耗，建立更強大的團隊了解詳情
客戶滿意度調(diào)查
了解客戶對產(chǎn)品及相關(guān)服務的滿意度，有目的和方向的優(yōu)化產(chǎn)品，改進服務，降低客戶流失率，吸引更多的客戶了解詳情
員工績效評估
幫助hr從多方面、多維度的評分中得出最終的員工績效分析對比報告，清晰明了了解詳情
人才盤點
以“績效”和“能力”為考核標準，將公司人員劃分為九個人才等級（九宮格），針對每類人才給出相應的發(fā)展建議了解詳情
企業(yè)培訓考試
幫助企業(yè)高效開展內(nèi)部相關(guān)考試，實時查看考試進度，自動統(tǒng)計考試分值，提供考試排名和相關(guān)統(tǒng)計分析了解詳情
市場調(diào)研
幫助企業(yè)充分了解市場對產(chǎn)品的接納程度，有效改善產(chǎn)品研發(fā)方向，開發(fā)具有市場潛力的爆款產(chǎn)品了解詳情
報名簽到
活動現(xiàn)場掃碼簽到，及時了解到場詳情了解詳情
流程審批
靈活設計業(yè)務流程，零編程搭建一個可供參與者填寫、回復，和發(fā)布者之間進行多次流轉(zhuǎn)交互的系統(tǒng)。了解詳情